Entgegen aller Hoffnungen und Wünsche findet Corona kein Ende, sondern wogt von Welle zu Welle weiter. In gleichem Maße schwanken die individuellen und gesellschaftlichen Stimmungen…
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Auch mit Corona arbeiten? Das wünschen sich viele Chef:innen von ihren Angestellten. Ein Gespräch über die Bedingungen in der Reinigungsbranche. – Zur Verfügung gestellt von der Direkten Aktion.
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von Robert Schlosser
In den 1980er Jahren habe ich als Maschinenschlosser 6 Jahre lang in einem mittelständischen Unternehmen Vaccuumverpackungsmaschinen gebaut. Eine Mund-Nase-Schutzmaske war mein ständiger Begleiter … immer wieder beim Schleifen von Schweißnähten der Edelstahlwannen, und 8 Stunden am Stück, wenn die Deckel der Doppelkammermaschinen aus Aluminiumguss bearbeitet werden mussten. Nur die „Intelligenzbestien“ unter meinen Kollegen trugen bei solchen Arbeiten nicht die Maske. Das taten sie aber nicht, weil ihnen die Demokratie und ihre persönliche Entscheidungsfreiheit am Herzen lag, sondern weil sie einfach meinten, der ganze Dreck könne ihnen sowieso nichts anhaben oder es sei einfach scheiß egal.
Kommentare geschlossen.Viele der Regeln, die aktuell im „privaten“ Lebensbereich in Bezug auf Abstand und Hygiene in COVID-19-Zeiten selbstverständlich sind, gelten in der Arbeitswelt nicht. Oder besser: Sie werden faktisch selbst dort nicht beachtet, wo sie juridisch durchaus durchsetzbar wären. Wolfgang Hien diskutiert in dieser Vorveröffentlichung zu Heft 29 der Zeitschrift Sozial.Geschichte Online die strukturellen Ursachen dieser Beobachtung.
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Olli hat aus seinem Gastgeber-Gen seinen Beruf gemacht und arbeitet seit 17 Jahren in der gehobenen Gastronomie als Restaurantfachmann. In systemrelevant #7 räumt er mit dem Mythos vom „Kunden König“ auf und erzählt, was er von Udo Lindenberg fürs Leben gelernt hat, warum es einen Unterschied macht, in der Gewerkschaft zu sein, wieso niemand auf des Image der Starköche reinfallen sollte und was die Ausbeutung in der Gastronomie mit Kokskonsum zu tun hat.
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zur Verfügung gestellt von Solidarisch gegen Corona.
Ich arbeitete bis vor kurzem im DHL-Express-Hub am Flughafen Leipzig-Halle in Schkeuditz (im Folgenden: DHL). Mit fast 6.000 Beschäftigten handelt es sich um einen der größten privaten Arbeitgeber in der Region. Das Hub ist ein zentraler Umschlagpunkt für Sendungen, die per Express-Service verschickt werden. Ich arbeitete vor allem in der Abteilung Reload, d.h. in der Beladung der Container für die Flugzeuge. Hierbei sortiert man Sendungen in neue Container um, die zuvor aus ankommenden Container aus der ganzen Welt im Offload ausgeladen wurden – wo ich kurzzeitig auch eingesetzt wurde. Die neu beladenen Flugzeuge steuern dann wiederum Ziele in der ganzen Welt an. Ich fing im Herbst 2020 an, bei DHL zu arbeiten, was auch bedeutet, dass ich den Normal-Zustand im Hub nur aus Erzählungen kenne. Ich kündigte kurz vor dem Lockdown, der Mitte Dezember erst in Sachsen und dann bundesweit beschlossen wurde. Vor allem über diesen Zeitraum kann ich im Folgenden berichten.
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Hier gehts zur Petition von Farina: https://www.change.org/p/peter-altmai…
Farina arbeitet seit 12 Jahren im Einzelhandel und hat gelernt, sich nicht mehr alles gefallen zu lassen. In systemrelevant #6 erzählt sie, warum es keine Chancengleichheit gibt, aber sie trotzdem stolz auf ihren Job ist (Min. 1:11), warum die Arbeit im Einzelhandel krank macht (Min. 3:35), was Kunden so alles in den Regalen ablegen (Min. 5:29), wie sie durch einen wütenden Tweet plötzlich Millionen Menschen erreicht hat (Min. 9:57), was sie in ihrem Beruf verdient (Min. 18:06), wie sie ein Burnout durchgestanden hat (Min 21:19) und was das Problem mit den Gewerkschaften in Deutschland ist (29:27).
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